Notice détaillée
Nom commun
PERSONNEL MANAGEMENT
Note
The phase of management which deals with all aspects of the relations between the employer and individual employees, the object of which is to build an efficient work force and to ensure the maximum development of the individuals within the organization
Employé pour
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
PERSONNEL ADMINISTRATION
DIRECTION DU PERSONNEL
ادارة افراد
ادارة شؤون موظفين
ادارة الافراد
ادارة (شؤون) العاملين
ادارة الموظفين
ادارة شؤون الموظفين
إدارة موظفين
إدارة أفراد
ادارة (شؤون) افراد
إدارة (شؤون) أفراد
إدارة (شؤون) العاملين
إدارة (شؤون) الأفراد
إدارة الموظفين
ادارة موظفين
إدارة الأفراد
ادارة (شؤون) عاملين
إدارة (شؤون) عاملين
ادارة (شؤون) الافراد
Руководство кадрами
PERSONNEL ADMINISTRATION
DIRECTION DU PERSONNEL
ادارة افراد
ادارة شؤون موظفين
ادارة الافراد
ادارة (شؤون) العاملين
ادارة الموظفين
ادارة شؤون الموظفين
إدارة موظفين
إدارة أفراد
ادارة (شؤون) افراد
إدارة (شؤون) أفراد
إدارة (شؤون) العاملين
إدارة (شؤون) الأفراد
إدارة الموظفين
ادارة موظفين
إدارة الأفراد
ادارة (شؤون) عاملين
إدارة (شؤون) عاملين
ادارة (شؤون) الافراد
Руководство кадрами
Termes génériques
Termes spécifiques
Termes associés
ABSENTEEISM
ADMINISTRATION
ADMINISTRATIVE SCIENCES
AFFIRMATIVE ACTION PROGRAMMES
CIVIL SERVICE
DELEGATION OF AUTHORITY
EMPLOYEE DISMISSAL
EMPLOYEE MORALE
EMPLOYMENT SERVICES
FACTORY MANAGEMENT
GRIEVANCE PROCEDURES
INDUSTRIAL MANAGEMENT
INTERVIEWING
JOB CLASSIFICATION
JOB DESCRIPTION
JOB EVALUATION
LABOUR INSPECTION
LIBRARY PERSONNEL MANAGEMENT
OCCUPATIONAL PSYCHOLOGY
OFFICE MANAGEMENT
PERSONNEL RECORDS
PERSONNEL RESEARCH
PROMOTION
PUBLIC ADMINISTRATION
SALARIES AND ALLOWANCES
STAFF COMPOSITION
STAFF REPRESENTATION
STAFFING
SUPERVISION OF EMPLOYEES
WORK STUDY
ADMINISTRATION
ADMINISTRATIVE SCIENCES
AFFIRMATIVE ACTION PROGRAMMES
CIVIL SERVICE
DELEGATION OF AUTHORITY
EMPLOYEE DISMISSAL
EMPLOYEE MORALE
EMPLOYMENT SERVICES
FACTORY MANAGEMENT
GRIEVANCE PROCEDURES
INDUSTRIAL MANAGEMENT
INTERVIEWING
JOB CLASSIFICATION
JOB DESCRIPTION
JOB EVALUATION
LABOUR INSPECTION
LIBRARY PERSONNEL MANAGEMENT
OCCUPATIONAL PSYCHOLOGY
OFFICE MANAGEMENT
PERSONNEL RECORDS
PERSONNEL RESEARCH
PROMOTION
PUBLIC ADMINISTRATION
SALARIES AND ALLOWANCES
STAFF COMPOSITION
STAFF REPRESENTATION
STAFFING
SUPERVISION OF EMPLOYEES
WORK STUDY